| 工作經(jīng)歷： |
2023.11—2025.3
人事管理
1.全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,辦理員工入離職手續(xù)、合同簽訂、社保購買。建立人事檔案動態(tài)管理機(jī)制，同步維護(hù)紙質(zhì)與電子檔案。
2.精準(zhǔn)核算550+人規(guī)模企業(yè)考勤與薪資,聯(lián)動財(cái)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)工資快速發(fā)放。處理多起員工理賠案件,保障員工權(quán)益同時(shí)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.推動崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),明確各部]部]職責(zé)邊界,減少跨部門職責(zé)糾紛。
行政管理
1.統(tǒng)籌辦公用品采購與庫存管理，填寫報(bào)銷單,建立出入庫信息登記。 推行行政采購比價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)辦公用品成本降低1 5 %。
2.發(fā)票與收據(jù)的管理與開具、外部單位水電費(fèi)用對接。
3.每周定期組織周例會，按時(shí)梳理會議紀(jì)要并傳達(dá)會議內(nèi)容。
4.建立電子檔案管理系統(tǒng),文件檢索效率提升60 %。 |
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號