2025年7月16日(星期三)09:00-12:00
報名時間:2025年7月8日至2025年7月22日上午8:15—11:45 下午14:00—17:30(周六下午及周日正常休息)
招聘會計主管、網(wǎng)店運(yùn)營、前臺接待等多個崗位
招聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、廣告策劃、設(shè)計師等多個崗位
本次培訓(xùn)面向已退出現(xiàn)役的軍人,包括退伍義務(wù)兵、退役士官等
主要負(fù)責(zé)承擔(dān)輔助執(zhí)法、檔案制作、內(nèi)勤、消防宣傳等輔助性任務(wù)和協(xié)助開展火災(zāi)事故調(diào)查等崗位工作
面向社會公開招收保育師培訓(xùn)學(xué)員
2025年度3月至12月系列招聘會活動舉辦的時間與地點(diǎn)安排
用心服務(wù)每一個用戶
海信集團(tuán)昆明營銷中心玉溪辦事處招聘簡章 海信家電集團(tuán),成立日期:1969年,創(chuàng)建于青島市,經(jīng)營范圍:電視機(jī)、空調(diào)、家用電器及配件、電子產(chǎn)品、通信設(shè)備、通訊器材(除衛(wèi)星天線)、傳感及控制設(shè)備的批發(fā)、零售、
2025年7月9日企業(yè)急聘信息匯總 云南玉鑫包裝材料制造有限公司 招聘崗位:廚師(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在55周歲及以下,干凈衛(wèi)生,身體健康,會做海鮮,家常菜,會簡單的擺盤,要有
中共玉溪市委市直機(jī)關(guān)工作委員會城鎮(zhèn) 公益性崗位人員招聘公告 因工作需要,中共玉溪市委市直機(jī)關(guān)工作委員會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
玉溪人才招聘網(wǎng)改版升級公告 尊敬的各位用戶: 您好! 感謝您長期以來對玉溪人才招聘網(wǎng)的支持與信任!為更好地服務(wù)廣大求職者與企業(yè)用戶,提升平臺使用體驗(yàn)與功能
紅塔區(qū)自然資源局公開招聘編外 工作人員公告 根據(jù)紅塔區(qū)自然資源局工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 堅持“公開、平等
零工招聘信息7月第一期(下) 澄江市健之佳招聘信息 一、招聘崗位 招聘崗位一:執(zhí)業(yè)藥師(3名) 招聘條件:1.持有執(zhí)業(yè)藥師證書;2.具有較好的溝通能力及服務(wù)意識,熱愛零售行業(yè)
零工招聘信息7月第一期(上) 極兔速遞天津轉(zhuǎn)運(yùn)中心 招聘崗位:裝車員、卸車員 招聘人數(shù):100名 招聘條件:年齡18-45歲,男女不限。身體健康,品行端正
昆明聞泰科技招聘簡章 聞泰科技(600745)是中國領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋移動終端、智能硬件、虛擬現(xiàn)實(shí)、車聯(lián)網(wǎng)、汽車電子、筆記本電腦等物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的研發(fā)設(shè)計和智能制造。
南京利德東方招聘簡章 一、招聘崗位: 機(jī)加工、普工、焊工、自動裝配工200人,主要生產(chǎn)汽車空調(diào)管子和剎車管子等工作;年齡18-50歲,男女不限,認(rèn)識字,經(jīng)驗(yàn)不限。
滁州奧特佳招聘簡章 一、招聘崗位: 普工300人、男女不限,年齡18-45歲,初中以上學(xué)歷,需要認(rèn)識字和26個字母,可接收不忌口少數(shù)民族。兩班倒,主
2025年7月8日企業(yè)急聘信息匯總 昆明云盤山農(nóng)牧科技有限公司 招聘崗位:渣場養(yǎng)殖夫妻工一對 崗位要求:夫妻工,年齡在40——60周歲,身體健康,吃苦耐勞,遵章守紀(jì),服從安
2025年7月7日企業(yè)急聘信息匯總 通?h天楓信息咨詢工作室 招聘崗位:區(qū)縣負(fù)責(zé)人(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在30——50周歲,具有較強(qiáng)的管理能力,品行端正,無
2025年7月5日企業(yè)急聘信息匯總 玉溪永榮醫(yī)療器械有限公司 招聘崗位:倉庫管理員(1名) 崗位要求:適合女性,年齡在30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,做事細(xì)心認(rèn)真,能熟練操作電腦,主要負(fù)責(zé)管理倉庫物
2025年7月4日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位一:保育員(2名) 崗位要求: 1、男女不限,年齡在40周歲及以下; 2、中專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、幼兒教育、護(hù)理相關(guān)
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人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學(xué)歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負(fù)責(zé)人
其他,加油員加油員,高中學(xué)歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡歷,網(wǎng)上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
銷售業(yè)務(wù),區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理,不限學(xué)歷,月薪5000。具體要求: 1、高中及以上學(xué)歷;市場營銷、電子技術(shù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
司機(jī)/駕駛員/送,開車送貨開車送貨,不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃,透析液等?
銷售管理,銷售主管銷售主管,高中學(xué)歷,月薪面議。具體要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄
汽車修理與養(yǎng)護(hù),自動化洗車店洗車工自動化洗車店洗車工,初中學(xué)歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學(xué)歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學(xué)歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達(dá),有責(zé)任心和上進(jìn)心,想實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
財務(wù)/審計/稅務(wù),財務(wù)助理財務(wù)助理,中專學(xué)歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專及以上學(xué)歷;有會計證、交通工
農(nóng)/林/牧/漁業(yè),柑桔分揀工柑桔分揀工,不限學(xué)歷,月薪3000-5000。具體要求: 職位描述: 年齡要求:18-50 試用期限
廣告/會展,廣告制作安裝廣告制作安裝,不限學(xué)歷,月薪面議。具體要求:具有團(tuán)隊意識,服從安排,沒有不良嗜好,不恐高,對工作有責(zé)任心,
客服/售前/售后,車險客服專員車險客服專員,中專學(xué)歷,月薪5000。崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司工作要求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶
教育/培訓(xùn),初高中數(shù)理化老師初高中數(shù)理化老師,本科學(xué)歷,月薪1000-5000。要求:熱愛教育事業(yè) 專業(yè)知識過硬,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉考點(diǎn)。 溫馨
保安/保潔/保姆,安保安保,初中學(xué)歷,月薪2100。具體要求:負(fù)責(zé)幼兒園及周邊安全;負(fù)責(zé)園區(qū)公共區(qū)衛(wèi)生 職位描述:上一休一
銷售業(yè)務(wù),銷售代表銷售代表,不限學(xué)歷,月薪面議。具體要求:五官端正,身體健康,積極向上,口才能力強(qiáng),能出差和獨(dú)立外出跑業(yè)
財務(wù)/審計/稅務(wù),財務(wù)兼行政財務(wù)兼行政,大專學(xué)歷,月薪3000-3500。具體要求:大專及以上學(xué)歷,有會計相關(guān)證書,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
其他,休閑食品配送人員休閑食品配送人員,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求:有快銷品配送經(jīng)驗(yàn),熟悉縣份及紅塔區(qū)各超市小店線路。 職位
銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)本公司休閑食品的銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)本公司休閑食品的銷售業(yè)務(wù),不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求:積極主動,善于溝通, 渴望賺錢 職位描述:負(fù)責(zé)本公司休閑
物流/倉儲/郵政,倉庫內(nèi)勤倉庫內(nèi)勤,不限學(xué)歷,月薪3000。具體要求:手腳勤快 性格開朗,善于溝通。 職位描述:負(fù)責(zé)本公司倉
烹飪/料理/食品,廚師廚師,不限學(xué)歷,月薪4800-6000。具體要求:要求有廚師經(jīng)驗(yàn),干凈衛(wèi)生,身體健康,會做海鮮,家常菜,會簡單的
銷售業(yè)務(wù),汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學(xué)歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產(chǎn)品的介紹 2、男女不限,要求
銷售管理,直播員直播員,不限學(xué)歷,月薪5000。具體要求:直播員,18-30歲,形象氣質(zhì)佳,需要有工作經(jīng)驗(yàn)的; 職
行政/后勤/文秘,辦公室文員辦公室文員,高中學(xué)歷,月薪4500-8000。具體要求:負(fù)責(zé)日常辦公文件的收發(fā)、登記、分類、整理與歸檔工作,確保文件資
做一個知法、懂法、會用法的職場人
違法解除勞動關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 楊某于2009年11月27日進(jìn)入某科
勞動者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動,明顯占用休息時間的,用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 勞動者董某在某管理公司
員工簽5份放棄社保承諾,領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持? 文章來源:勞動法庫公眾號 宋強(qiáng)是圣隆公司員工,雙方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
產(chǎn)假期間享受績效獎金嗎? 文章來源:勞動法庫公眾號 2018年4月28日,上海某公司向林仙兒出具錄用通知函,勞動合同期限為三年,其中試用期為6個月。在該通知函中,薪酬明細(xì)載明轉(zhuǎn)正
60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議,上班猝死還能視同工傷嗎? 文章來源:勞動法庫公眾號 田叔,1963年4月20日出生,是廈門某公司聘用的保安員。 2017至2023年4月,雙方
參加公司活動身亡,算不算“因工”? 文章來源:勞動法庫 劉波是大慶某公司員工。 2020年5月18日,公司工會委員會發(fā)布“關(guān)于開展‘迎端午健
員工"求開除",公司還真開除了,算違法解除嗎? 文章來源:勞動法庫 左豪俠于2020年4月1日入職永新涂料公司。 2021年11月26日上午,工廠因更
外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動關(guān)系認(rèn)定 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 根據(jù)一審法院查明的事實(shí),J某(外籍員工)與
勞動者超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 楊某于20
下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 李某是某公司員工,根據(jù)公司規(guī)定每天21:00下班。2023年7月11日21時15分左右,李某下班
在職場這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟(jì),而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實(shí)則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個敏感且需要細(xì)致考慮的問題,因?yàn)樗赡苡绊懙焦ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊協(xié)作以及個人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導(dǎo))利用職場權(quán)力、心理操控技巧或不正當(dāng)手段,對他人(尤其是下屬或年輕員工)進(jìn)行精神控制、操縱或利用,以達(dá)到個人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點(diǎn):一、高科技領(lǐng)域人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)工程師崗位細(xì)分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細(xì)分和
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級和下級溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達(dá)感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個項(xiàng)目中的
面對中年時期工資低且沒有存款的困境,確實(shí)需要采取一些策略來改善財務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當(dāng)前職業(yè)的市場需求和前景,考慮是否有必要進(jìn)行技能升級或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,如參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書,以提升職業(yè)競爭力。
一位混跡職場20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場中常常會遇到請求幫忙的情況,如果不學(xué)會拒絕,可能會浪費(fèi)時間和精力在無關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親:
本內(nèi)容為轉(zhuǎn)發(fā)自搜狐網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請關(guān)注原作者主頁支持原創(chuàng),一切權(quán)利歸原作者所有!如有侵權(quán)請告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了一個比較嚴(yán)重的問題,這項(xiàng)工作一直由領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的,這個問題會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)被通報批評
職場如戰(zhàn)場,像是一個大染缸,又像一未知深淺的沼澤。在這個職場環(huán)境中,無論你是初出茅廬、漸入佳境、獨(dú)當(dāng)一面、帶頭大哥,均會有身不由己的是時刻。事實(shí)上,雖然職場離不開權(quán)利與金錢,然頁職場也是大多數(shù)人實(shí)現(xiàn)夢想的方式。因此可以說90%以上的人,都需
關(guān)于職位選擇的幾點(diǎn)小建議 我們在求職的過程中,有時不得不面臨在幾個不同的機(jī)會中作出選擇的情況,在職位綜合差距不是很大的情況下,就會讓人左右為難,無從抉擇。有一種簡單粗爆的方法,那就薪資對比法:哪一邊開出的薪資高就去哪里,但常常薪資高的并
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達(dá)11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價值的企業(yè)宗旨,堅持人力資源是社會發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)惠、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價值觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評-規(guī)”為一個系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
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